多样性和包容性
动物科学部认识到,我们只有在研究和对社会的贡献中取得卓越成就,我们的工作才能反映和代表我们所服务的各种全球社区,包括美国历史上被边缘化的人群。我们努力践行康奈尔大学的创办原则,成为一个“任何人都可以在任何研究中找到指导”的机构,但我们知道,我们可以做更多的事情来实现我们创始人的愿景。
我们进一步认识到,长期存在的种族主义、性别歧视、残疾歧视、阶级歧视、同性恋歧视、跨性别歧视以及其他压迫制度对我们社会的破坏性影响。尽管农业部努力做到包容,但我们的科学领域和农业也不能幸免于这些问题。这段历史要求我们共同努力,积极废除导致不平等的政策、做法、不成文的规则、偏见和微侵犯。
我们致力促进部门内的多元化,并致力创造一个公平和包容的学习和工作环境。实现这些目标需要该部所有成员的一贯承诺和对进展情况的定期自我评估。多元化及包容性委员会承诺:
- 就多样性和包容性进行全面的部门氛围和文化评估
- 制定一个战略行动计划,以明确定义部门的优先事项和行动,以实现和保持多样性和包容性的目标
- 参与部门招聘、录取和招聘实践,确保这些努力符合公平和包容的最高标准
- 继续支持动物科学专业中代表性不足的少数民族学生,并使学生与动物科学行业成员代表不同的背景和提供独特的观点
D&I委员会成员
- Kristan里德
- 林赛Goodale
- 杰里米·艾伦
- 朱莉·贝瑞
- Ananda Portela丰托拉
- 布丽安娜泰特
- Claira希利·