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黛安贝利

黛安·贝利的照片

Geri沟通教授

484 Mann图书馆大楼

奖励和荣誉

  • 最佳文章奖(Paul M. Leonardi)(2018)管理科学院
  • 杰出(已发布)文章奖(Paul M. Leonardi)(2017年)国家通信协会,组织沟通部门
  • 最佳发布论文(与Paul M. Leonardi和Jan Chong)(2011)管理学院,组织沟通和信息系统部
  • 最佳纸张奖(与Pamela J. Hinds)(2000)管理科学院,组织沟通和信息系统部
  • 职业计划奖,设计,制造和工业创新局(1997年)国家科学基金会

选定的出版物

期刊出版物

图书

  • Bailey,D.,&Leonardi,P。(2015)。技术选择:为什么职业对新技术的拥抱不同。p。288.与科技同行系列Nardi,B.A;kaptelinin,v .;Foot.k系列编辑器(ED。),MIT Press。

介绍和活动

  • 学者如何学习技术,工作和组织应该学习智能技术。第11届进程组织研究研讨会。2019年6月。第11届进程组织研究研讨会。Chania,克里特岛,希腊。
  • 为什么技术和工作领域的组织学者应该关注人工智能和工作未来的“应该”问题?第20届IESE国际伦理、商业和社会研讨会。2018.IESE商学院。西班牙巴塞罗那。
  • 2017.科罗拉多大学博尔德分校信息科学系杰出演讲。博尔德有限公司
  • 2017.沃里克大学沃里克商学院信息系统管理集团。英国。
  • 数字工作研究方法:学习分布式和多模态工作实践会议的创新方法。数字工作研究方法:学习分布式和多模态工作实践会议的创新方法。2017年。萨里大学。英国。
  • 大数据技术实施:对组织结果的结构、代理和社会影响。32年EGOS Colloquium.。2016.欧洲组织研究组。意大利那不勒斯那不勒斯大学。
  • 在对象翻译中丢失:分布式汽车工程和图形设计工作中的协调。32年EGOS Colloquium.。2016.欧洲组织研究组。意大利那不勒斯那不勒斯大学。
  • 人类,机器和工作的未来德兰格会议。De Lange会议人类,机器和工作未来。2016。赖斯大学。休斯顿,德克萨斯州。
  • 2013.麦吉尔大学德索泰尔管理学院。蒙特利尔,魁北克,加拿大。
  • 2012年。工商管理学院,Fundacao Getulio Vargas(FGV)。圣保罗,巴西。