(她)(语言:英语)
DEI的工作本质上是脱节的，因为我们每个人都带着特定的激情——女权主义、种族正义等等。然而，如果处理得当，这种多样性就会成为一种优势;当每个人联合起来时，我们既可以让别人了解我们的激情，也可以学习如何在不涉及我们个人的问题上成为更好的盟友。我希望，当同事们无法为自己发声时，或者当一个问题需要不止一个人的声音才能引起共鸣时，我们能够更多地了解彼此的挣扎，从而为他们发声。

(语言:英语，韩语)
促进多样性创造了一个环境，所有来自不同背景的人都有平等的声音、机会和接受。

(他/他)(语言:西班牙语，英语)
我相信多样性是成功的关键。多样化的环境将带来新的和不同的想法和观点，每个人都可以从中相互学习，从而形成一个独特的社区，每个人都可以茁壮成长。

(他)(语言:英语)
重视DEI可以让人们建立更强的认同感和幸福感，并在他们不同的优势、能力、兴趣和观点得到理解和支持时，获得更好的教育和职业成果。对DEI的关注有利于社会和组织的创造力、创新和适应性。

(她)(语言:英语)
我深信，一群人的成功是建立在他们吸收不同背景的人的知识的能力上的。我们都经历着不同的人生道路，为了取得积极健康的进步，我们需要记住每个人都是多么重要。这意味着在决策过程中包括来自各行各业的人。

(她)(语言:英语)
帮助人们使用基于研究的知识来改善他们的生活的前景是第一个吸引我进行扩展的原因。我希望我们所有不同的利益相关者都能公平地获得康奈尔大学和合作推广系统提供的知识和支持。

(她/她)(语言:葡萄牙语，英语)
文化差异让我们更强大。有机会参与世界各地的研究，我热衷于增加我们的多样性和我们接受不同文化的能力。我的目标是让每个人都感到被包容，无论他们的背景如何，尤其是如果他们不是土生土长的美国人。

(语言:乌尔都语，印地语，旁遮普语，英语)
多样性、公平和包容为新老问题带来了创造性的解决方案，这是我们真正需要的，以解决我们这个时代和子孙后代的严重问题，如气候变化、贫困和饥饿，并创造一个可持续的未来。

(他)(语言:英语)
超过40%的LGBTQ+ STEM专业人士在工作中“出柜”、做真实的自己感到不安全。我们需要积极地工作，解构我们都带有的隐性和无意识的偏见，这样每个人都能做到最好。当我们相互学习，从不同的角度看世界，我们就能让每个人的生活更加公正和包容。

(她)(语言:英语)
我热衷于教育我们的年轻人。对我来说，确保子孙后代接受关于DEI重要性的教育是很重要的。我希望看到所有的学生都能想象一个成功的未来，让每个人都能接触到更多的思想和信息。我希望世界上每个人都有被包容和被重视的感觉。

(他们)(语言:英语)
所有的创新和进步都始于对新思想和新思维方式的开放心态。特别是作为LGBT+社区的一员，我认为确保多元化人口的代表性不仅可以让人们蓬勃发展，也可以让他们的研究蓬勃发展。

(他/他)
作为一名来自世界不同地方的移民，我相信我可以为我工作的社区带来不同的视角。对我来说，多样性就是为了人类的福祉而接受差异。

(他/他)(语言:伊博语，英语)
每个人都应该有一个尊重差异的工作场所(社会)，其核心价值观和对DEI的承诺不会偏离主题，也不会缺乏同理心。

(她)(语言:英语)
我认为，作为一个研究和土地出让机构，我们有责任确保我们为所有人提供公平获取信息、援助和培训机会的机会，继续推动我们的粮食体系朝着经济、环境和社会可持续发展的方向发展。

John Lennon, Cornell AgriTech保管员(他/他)(语言:英语)DEI的工作帮助我了解他人。通过多元化的工作环境，每个人都可以带来不同的想法和观点，让公司蓬勃发展。