多样性和包容性

学生们

• 我们的目标是通过进一步发展与高中和高等教育机构的关系，提高投入不足的学生（第一年和转移）的兴趣和注册。
• 我们的目标是通过与其他赠地机构合作来确定转学学生，从而增加对美洲原住民学生的招收。
• 我们正在产生一个不同学者的全球社区。国际参与的CALS办公室正在与校园的几个团体合作，包括CALS的多样性和包容，学术多样性倡议（OADI）和Les Femmes de实质内容（一个学生组织，专注于颜色妇女的领导机会）增加CALS和康奈尔全球学习办公室提供的少数群体参与留学课程。这种合作努力的目的是通过建立意识，联系和资源来支持包容性建议模型来提高国外境内的urm参与。
• 我们正在为人数不足的学生提供更多的暑期实习、社交和发展机会。
  • 夏季计划（PSP）旨在帮助来自不同背景和种族的学生聚集在一起进行课程和丰富计划，以弥合其高中和大学经验之间的差距。学生们一般都注册常规夏季会话课程;在书面，化学或数学等领域的丰富课程;和/或学院成就研讨会。Cals正在积极与PSP学生合作。
  • 我们推出了一个新的同辈辅导计划支持代表不足的少数族裔及第一代学生，透过工作坊及课程为导师提供培训，并将新学生与他们有相似经验及兴趣的导师配对。导师在夏天开始与学生交流，并继续与学生对话，直到秋季学期结束。这补充了学术指导与指导经验，特别关注学生的过渡到康奈尔。

我们的研究生和博士后是学术界的未来，将形成从事科学家，研究人员和学者的Nexus，确保基于科学的决策在政策和实践中使用。我们与研究生院的包容和学生参与办公室（OISE），我们正在努力积极提供包容性和整体培训，专业发展，社区建设和职业成功。这是我们在做什么：

• 我们正在积极招募和建立一个多样化的研究生社区，通过改变整个学院的研究生录取标准，以减少偏见，并促进在评估申请的过程中包含多样化的经验。
• 我们正在建立网络，支持保留来自不同背景的研究生，促进项目——如NexGen教授项目、科尔曼领导项目和夏季成功项目——支持学生的研究、教学和指导本科生。
• 由研究生在生态和进化生物学（EEB），昆虫学和综合植物科学学院（SIPS）组织，多样性预览周末活动目标是在申请研究生院之前的大三学生。通过接触那些历史上不属于研究社区网络的人，我们希望使学术和研究社区更好地反映社会。2019年春季周末,约40名学生来自全国各地,以及波多黎各和关岛,来到康奈尔大学学习研究生生活通过访问研究实验室,参加研讨会侧重于让学生与教师和他们需要准备的工具成功的研究生院的应用程序。
• CALS学术项目办公室为研究生领域招收URM研究生提供资金。
• 食品科学系举办了一个为期10周的本科生研究项目，招募学生考虑在该领域进行研究生学习。这种经历让对食品科学感兴趣的学生有机会1)在康奈尔大学教员的指导下进行研究，2)参加几次与食品科学有关的实地考察，3)会见食品行业的专家。在过去的5年里，31%的参与者是URM的学生。
• 我们正在进行部门层面的努力:
  • 创建了分子生物学和遗传学（MBG）多样性咨询委员会，以改善该部门为代表性的学生的气候。该集团由研究生经营，提供了一个安全的地方，讨论与多样性和包容有关的疑虑。它有一个研究生同行导师计划，组织活动，为合格考试提供指导，并运行教科书交换。该集团还担任分子生物学和遗传学（MBG）研究经验的同伴导师（REU）夏季计划。
  • SIPS在社区（ABC）工作组中成立了归属，其中学生，博士后，教师和员工致力于更好地教育SIPS社区的包容性和支持行为。该集团拥有城镇厅风格的会议，讨论与多样性和包容相关的问题，并采取行动改善学生，教师和员工的气候。

每年有200多名从世界各地的全球招生学生，我们致力于为转移学生创造无缝过渡。我们正在努力进一步制定与国际组织的转移计划，以增加国际本科生的入学。

Cals积极招募和帮助退伍军人的学生转向康奈尔。无学费退伍军人夏季桥计划，开放转移和第一年申请人，专为我们认为可以从夏季课程和全面的支持计划中受益的强烈候选人。康奈尔大学在2020年美国新闻和世界举报最佳大学排名的康奈尔大学被评为参加联邦倡议的学校最佳大学排名，帮助退伍军人和现役服务会员支付学位。