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发现CALS

看看我们目前的工作和研究是如何为当今一些最大的挑战带来新思路和新解决方案的。

学术招聘

以下信息指导了CALS的搜索和招聘过程。高级副院长负责管理与教授教职人员相关的过程,可以提供帮助。

终身教职人员搜索资源

完成终身教职人员搜索的资源

以下数据元素必须在“学术工作在线”(AJO)中填写:申请人的情况、申请人的意向状态、面试日期、可用时间、目标信息、学科等。一旦输入所有的数据元素并完成搜索,请将以下信息发送给您的人力资源代表:

  1. 工作请求数量
  2. AJO工作#
  3. 部门名称
  4. 雇佣的头衔
  5. 雇佣的名字
  6. 开始日期。(注意:自2018年7月起,通过AJO进行的搜查不再需要ACSS表格]

家庭安置基金将作为应税的一次性支付给合格的教师,从他们的第一份薪水中收到。新员工可以用家庭安置费自己搬家或雇佣他们认为合适的搬家公司,而不指望节省收据。

实验室/办公室搬迁由启动资金支付,必须与招聘部门协调。

如果新教员希望得到搬家方面的支持,康奈尔大学与科威不动产搬迁服务公司(Coldwell Banker Relocation Services)签订了住宅和/或实验室/办公室搬迁协议。的联系人是黛安·奥尔森,reloauthorizations(在)nemoves.com

Coldwell Banker Relocation Services (CBRS)还提供有关伊萨卡地区的房地产服务和信息,如在伊萨卡/日内瓦的免费地区旅游;联系人可以通过CBRS请求表单发起,可以在人力资源部网站

若要向CBRS查询实验室搬迁事宜,请使用CBRS请求表格上的“备注”框,查询CBRS与搬迁管理资源公司(Relocation Management Resources)签订的搬迁流程信息。CBRS可用于住宅搬迁、实验室搬迁或两者兼用。

其他康奈尔批准的搬家公司,可以联系有竞争力的价格可以在上找到财务事务部网站