分阶段退休资源

治理分阶段退休的大学政策

教师手册第4.0章包含退休，Emeritus教师的大学政策，分离，网站上也有退休信息的链接海角网站。

教师手册第5.3章包含退休的清单，在本网站上，您将找到以下内容部分：

• 第一部分:熟悉大学的退休资源
• 第二节:了解分阶段退休的工作原理
• 第三部分:确定你的联系人
• 第4节：与您的椅子发起对话
• 第5节:与主席正式商定协定
• 第6节：实际过渡

大学人力资源退休前规划网站有更多的信息，包括邀请即将到来的退休研讨会。

大学人力资源也提供了其他信息合同学院教师阶段性退休网站。

建立分期退休协议的程序

在该系统内，为了开始向分阶段退休转变，建议完成以下步骤:

1. 感兴趣的教师应审查上面列出的大学政策，以确认资格，并在大学福利中与退休专家建立会议，讨论和解决与退休，卫生和其他相关福利有关的影响有关的问题。教师可以通过在607-255-3936致电大学福利，并要求与退休专家与退休专家会面或安排时间来实现这一目标。
2. 有兴趣的教师应该与他们的单位主席/主任讨论计划，以发展一个双方同意的努力水平，一套将在分阶段退休中继续的职责，以及分阶段任命的日期和期限。这一讨论概述在一封信中，并被纳入正式分阶段退休协议的参考。

• 分阶段退休单位主席/董事信件模板

预约通常为学年至少为学年的一半，或者只有一个学年的一个期限，不应超过全学年的半阶段。分阶段退休的最长持续时间为5年;较短的时间是可能的。在这一过程中，退休教师和他们的高级助理或行政院长之间的会议会有所帮助。

请注意，在进入逐步的退休时，除非他们是与单位主席/董事的讨论的一部分，否则无法考虑休假的休假结束。

1. 一旦上述信函中概述了分阶段退休的期望，应通过CALS HR完成并审查下面的链接中的模板相控退休协议。这可以由教职员会员计划与CALS人力资源主任会面进行，以讨论/填写协议，或者该协议可以填写并提交给CALS HR董事。分阶段退休协议模板
2. HR Review完成后，请公证您的签名页面。然后，将整个逐步的退休协议发送给您的单位主席和董事的公证协议和退休批准函，向您的SRAD或Executive Dean提供公证的签名页面。最终的电子副本将向您发送给您的单位主席/董事，并进行人力资源。可选地，在SRAD办公室存在公证人，并且两个签名都可以在那里公证。