终身教职员工的夏季工资

聘任9个月(第9个月)的终身教职员工不享有任何假期。严格规定，教师在学年期间不得休假;只有假期才是“假期”。暑假在夏天。

9年级的教师被鼓励在夏季支付自己的工资。暑期工资将由教员项目的外部补助金支付。来自暑期教学的资金也被批准为暑期工资。除非事先批准的主管负责资金来源，没有夏季工资支付的史密斯/杠杆，哈奇，学院，或国家基金。

此外，夏季工资不应由联邦或州立法项目支付。正常的期望是，一个教师支付给他/她自己的是2/9或2.5/9的夏季工资。剩余的时间推定为假期。希望支付自己3/9工资的教员被认为没有休假，需要通过大学得到院长的批准这里提供夏季工资证明表格。

如果教师希望休假并获得3/9的工资，假期必须从补充资金来源支付;资金来源必须提供书面批准(指导方针或具体批准)。

2011年3月生效的政策