薪资指南

录制和批准时间指南

时间条目

• 所有非豁免（AKA每小时）的工作人员都是一周均等的。每个工作周都从星期四晚上12点开始，并在下午11:59结束。周三。薪水在支付期结束后周四分发一周。
• 所有非豁免员工都预计将工作其预定时间，并且需要记录他们每个工作周工作的实际时间。
• 当员工提交/批准时间收集数据时，他/她证明了该数据的准确性。故意批准不准确的时间收集数据违反了大学政策和非法在公平劳动标准法案中，并可将该人进行纪律/法律行动（最高和包括出院）。
• 所有非豁免人员必须记录所有时间工作，包括每周工作40小时的时间。在康奈尔，加班费基于标准工作周内支付的小时数。加班费按覆盖的非豁免人员定期薪酬率的一倍和半倍的速度计算。当非豁免人员以不同的每小时薪酬持有多个职位时，加班费在计算所在的工作期间所有每小时率的加权平均值的一次和一半倍。
• 员工必须在加班时间前获得监督批准。可以在工作周的过程中使用替代，灵活的工作时间表，具有监督批准，以避免产生加班。但是，如果员工在工作周期间未经批准的加班时，必须支付那些时间。
• 签署时间卡的主管必须有直接/个人知识的工作人员工作的时间，并且不得“调整书籍”或要求工作人员纪录或多小时的时间而不是实际工作。这样的行动不仅违反了大学政策，而且在公平劳动标准法案下也是非法的，并且可以将工作人员和/或主管归咎于纪律/法律行动（最多，包括出院）。

相关人力资源政策

• 6.7.9公平劳工标准法案（FLSA）
• 6.7.11时间集合
• 6.7.10标准工作周和支付周期
• 6.7.12加班

膳食期准则

餐时期

• 午餐: If a non-exempt staff member works more than six hours that include 11:00 a.m. to 2:00 p.m., the department must provide, and the staff member must take, at least 30 minutes for a meal period between 11:00 a.m.-2:00 p.m. Such meal period must be taken and completed within the 11:00 a.m.- 2:00 p.m. timeframe.
• 晚餐：如果非豁免工作人员在上午11:00开始前开始的班次，并在上午7点延续时继续，工作人员必须在下午5:00之间占用至少20分钟的额外用餐时间。7点下午7点
• 深夜：如果非豁免工作人员工作在下午1:00之间跃升超过六个小时的班次。6:00，员工必须在班次开始和结束之间的近似中途的时间至少享用30分钟。
• 其他:如果一个特殊的例子不是由上面的示例,然后每当非豁免员工转变工作超过6个小时,工作人员必须采取一顿饭至少30分钟的时间大约一半的开始和结束之间的转变。
• 这种用餐时间是没有报酬的。