风险很高，需要自主权，以及为企业家的标准带来新的想法，以及为企业家的标准带来新的想法？Michael Roach，J. Thomas和Nancy W.Clark助理在Charles H. Dyson Apply Commericonic和Management学院的创业教授的新研究表明，“木匠” - 以初创公司而不是创始人 - 分享这些人yabo88下载企业家特征，但比想成为创始人的人较小。此外，木匠倾向于被初创公司内的功能作业角色吸引，而不是创始人的管理角色。

而且还有更多的木匠而不是创始人。在调查的4,200名博士候选人中，46％的人报告称将启动作为员工的兴趣，而只有11％的预期找到自己的公司。此外，长官兴趣趋于出现在鼓励创业的环境中，而创始人的利益似乎似乎更加天生。Roach认为这是大学企业家精神计划的宝贵信息。

“大多数旨在培养企业家精神培养人民成为创始人的大多数大学课程。但创始人占企业劳动力的一小部分，“罗阿赫说。“而且我们几乎没有培养更大的人员，他们将作为员工在初创公司中工作。”