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了解我们目前的工作和研究如何为今天的一些最大挑战带来新的思维和新的解决方案。

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Diane E. Bailey,Geri沟通教授,沟通部

学术焦点:技术,工作和组织

以前的职位:副助理教授,德克萨斯大学奥斯汀,2009 - 2019年德克萨斯大学学派;Terman Cellow和Jack A. McCullough学者和助理教授,斯坦福大学工程学院管理科学与工程系,1998 - 2009;弗雷德·奥格朗主席,工业和系统工程系,工程系,南加州大学工程学院,1994 - 1998年工程系。

学术背景:博士加利福尼亚大学工业工程与运营研究,伯克利,1991-1994;M. S.工业工程与运营研究,加州大学伯克利,1989-90。B. S.S.工业工程与运营研究,加州大学伯克利,1986-88。

你不工作的时候你喜欢做什么?我喜欢和丈夫一起旅行。和我们的女儿一起,我们喜欢探索附近的地方,和我们的狗在一起。我们的家庭跨越美国和印度,触发了许多我喜欢的讨论和思考。

目前的外展/扩展项目:直接前往伊萨卡,我处理了在博物奥斯汀的学校的学生多样性招聘,曾在德克萨斯州的历史上的黑人学院和大学以及西班牙裔服务机构。我们遇到了超过300名学生并与他们谈论我们的计划。

人们可能会用来描述你的三个形容词:快乐,聪明,确定。

什么把你带到康奈尔cals?yabo是什么牌子同事是伟大的学者和善良的人 - 一个获胜的组合。

您对人们了解您的领域的重要性是什么意思?在我们的工作场所,我们或至少我们的经理 - 有关于我们所雇用的技术的选择,以及这些选择塑造了我们体验的结果。因为工作是如此的中央,而不仅仅是在我们的日子里消耗的时间,而且在它如何使我们的身份塑造和教导我们别人,这些结果和选择很重要。研究如何,为什么和结束人们在工作中使用技术对我来说是令我兴奋的。

如果您有无限制的拨款资金,您可以解决您的领域的主要问题?我想我想开始肯定我们设计和使用信息和通信技术来实现,而不是妨碍社会正义,以平等机会,特权等的形式。我对这些技术的工作方面特别感兴趣。

当你是学生时,你最有价值的研究经历是什么??我遍布美国和日本,学习半导体制造设施的工人。我了解到,许多工作场所动态超越当地文化,人们喜欢谈论他们的工作。

你对康奈尔和/或伊萨卡发现的最令人惊讶的事情是什么??我有兴趣了解,在内战结束后,大学的建立就在几周后发生。至于伊萨卡,我对镇上的瀑布感到惊讶(很棒!),我必须把标签放在垃圾桶上,因为它被捡起来(嘿!)。

满足我们所有的新教师