外国出生的博士。康奈尔研究发现，与美国大学的科学和工程学位与美国大学的科学和工程学位申请和接收技术启动职位的优惠，但只有一半的可能实际上工作的一半。
相反，他们选择在大型科技公司工作，以资源和经验赞助外国工人，以获得高度垂涎的H-1B或永久居留签证。
调查结果表明签证政策是寻求聘请外国出生的工人专业，需求技能的小公司的障碍。因为这么多博士学位。Stew Fields的毕业生是国际 - 在一些学科中的一半以上 - 这为初创公司竞争的初学者创造了一个不均匀的竞争领域，以吸引顶级人才。
“初创公司是创新和经济增长的重要发动机，”迈克尔罗奇，J. Thomas和Nancy W. Clark助理在查尔斯H. Dyson Application和Management学院的创业教授。yabo88下载“这项研究的一个关键洞察力是，而不是培养企业家活动，而不是冒险活动可能缺点年轻技术初创公司 - 这适用于移民和美国公民的初创公司。”
但招聘是早期技术初创公司的关键挑战之一，目前的美国签证政策使其更加困难。“
罗阿赫是一个合作的“为什么外国威士科不太可能为美国技术启动工作“8月5日公布的国家科学院院长。该研究基于九年的调查超过2,300博士，从研究生院开始，并追随他们的职业生涯。
机器学习和数据科学等技术技能由公司的需求极高，博士学位的失业率。茎田的毕业生不到2％。根据国家科学基金会的说法2018科学与工程指标一半的人从计算机科学中获得美国大学的博士学位，所以可以进入这个工人游泳池是小型和大型公司的关键。
“在过去的几十年里，美国经济变得更加依赖科技创新的增长，同时，我们的科学和技术博士。“加利福尼亚大学圣地亚哥大学的社会科学研究中心主任”联合作会“约翰斯克伦尼说，方案变得更加依赖外国人才。
“我们经常看到谷歌和苹果的伟大创新，但他们的创新实际上是购买初创公司，”Skrentny说。“这些初创公司无法访问外国人才，我们最好的大学是毕业的。”
博士与美国公民身份有关工业研发的首次工作，几乎是在初创博士的初创公司工作的可能性几乎是外出博士学位的两倍。近16％的博士学位毕业后的美国公民在初创公司工作，而近7％的外国博士学位需要工作签证。
研究人员使用了调查结果，该调查结果于2010年开始，并专注于博士。STEM田地的学生在39名领导美国研究型大学，为此差异排除了几个可能的解释。他们提出衡量参与者对初创公司工作的兴趣;更多的外国生学生表示，他们对公民的学生感兴趣。
They considered whether international graduates were more risk-averse than U.S. citizens, indicating that, despite their interest, they’d ultimately be more inclined to work for larger, more stable companies, but the survey also showed foreign-born Ph.D.s had a greater tolerance for risk.
研究表明，初创企业将员工的薪金降低，而不是已建立的公司换取股权，但研究人员还在外国出生的博士学位的调查中发现，高薪对其理想的工作不如美国公民同行不太重要。
研究人员表示，虽然该研究没有提供签证政策与外国工人招聘之间的直接联系，但证据部门表示签证要求发挥作用。Roach说，重新审视签证政策，因为它与初创公司有关初创公司可能会帮助他们茁壮成长和刺激经济。
“本研究的调查结果表明，需要考虑移民政策，使其更容易获得技术初创公司，以聘请高技能的外国工人与美国研究大学的博士学位，”他说。“我们可能想考虑如何让高增长初创公司更容易雇用所需的工人。”
该研究得到了国家科学基金会，埃夫林·马里奥佛福夫基金会初级教师奖学金和阿尔弗雷德P. Sloan基金会。
